Diseño y Cambio Organizacional
- Análisis y diagnósticos organizacionales: estructura, procesos, sistemas, cultura, valores, estrategias, headcount, liderazgo.
- Manejo de procesos de cambio y su resistencia.
- Dinámicas para el diseño de la misión, visión, estrategias corporativas, funcionales, planes estratégicos.
- Alineación de equipos gerenciales con los planes y objetivos estratégicos.
- Análisis de Cargas Laborales.
- Evaluación y adecuación de la función de Recursos Humanos con las estrategias y objetivos corporativos.
- Transformación estratégica de la función de Recursos Humanos.
- Diseño de organizaciones ágiles, exponenciales e híbridas.
Formación Gerencial
- Detección de necesidades de capacitación en materia de competencias gerenciales.
- Diseño de modelos de competencias.
- Diseño y dictado de talleres para gerentes y supervisores.
- Talleres de competencias de coaching para supervisores de primera línea.
- Talleres de planificación estratégica para equipos gerenciales.
Coaching y Mentoring
- Coaching ejecutivo y gerencial.
- Coaching de equipos.
- Mentoring de negocio para Emprendedores.
- Mentoring a gerentes y personal de alto potencial en formación.
Relaciones laborales y Clima laboral
- Diseño, implementación de estrategias laborales.
- Negociación de contratos colectivos.
- Capacitación a equipos de negociación y sindicatos.
- Estudios comparativos de contratos colectivos.
- Diseño de simuladores de costos laborales.
- Encuestas de medición del clima laboral.
- Encuesta de medición de acoso laboral.
- Diagnósticos laborales.
- Asesoría en optimización de headcount.
Evaluacion y Desarrollo
- Evaluación 360 grados personal gerencial y supervisorio.
- Diseño de sistemas de evaluación de desempeño, competencias, estimación de potencial, continuidad y sucesión gerencial.
- Evaluación nivel de confianza en equipos.
Compensación salarial y Beneficios
- Análisis y descripción de cargos.
- Valoración de cargos.
- Diseño estructuras de cargos.
- Encuestas de mercado de compensación salarial.
- Encuestas de beneficios.
- Análisis de equidad y competitividad salarial.
- Diseño de estructuras salariales.
Indicadores y manejo de datos
- Diseño y procesamiento de encuestas.
- Diseño de indicadores de gestión y KPI.
- Procesamiento de encuestas y estudios salariales, elaboración de informes y presentaciones.
- Diseño de Dashboards de gestión en PowerBI en PC y móvil.
- Diseño de simuladores de costos laborales.