1.- Análisis y Diagnóstico Situación Laboral
2.- Asesoría y Apoyo en Procesos de de Negociación de Contratos Colectivos
3.- Diagnósticos y Planes para el Fortalecimiento del Área de Recursos Humanos
4.- Análisis, Diseño y Optimización Organizacional
5.- Diseño de Sistemas de Evaluación de Desempeño, Desarrollo Gerencial y Sucesión Ejecutiva.
6.- Compensación Salarial (Descripción y Valoración de Cargos, Diseño de Estructuras de Niveles y Salariales, Estudios de Mercado Salarial)
7.- Encuestas de Clima y Satisfacción Laboral
8.- Fortalecimiento de Competencias y Liderazgo Gerencial y Supervisorio
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